HYUNDAI PNS
Trí tưởng tượng sáng tạo, thực hành nhiệt huyết
Các giám đốc điều hành và nhân viên của Hyundai PNS say mê thực hành trí tưởng tượng sáng tạo của họ trong một môi trường tối ưu. Với quyền hạn được cấp bởi công ty, chúng tôi tiếp tục thực hành những thử thách và đổi mới mạnh mẽ dựa trên lòng dũng cảm ngoài sự đơn giản và thành tích. Tối đa hóa Làm việc nhóm với văn hóa giao tiếp biết cách lắng nghe ý kiến của người khác và làm mọi điều cần nói dựa trên sự tôn trọng và tin tưởng lẫn nhau. Chúng tôi thúc đẩy bản thân thách thức các mục tiêu cao và đóng góp vào sự thịnh vượng chung của các đối tác kinh doanh.
Nhiệt tình thực hành trí tưởng
tượng sáng tạo
Thử thách mạnh mẽ và đổi
mới dựa trên lòng dũng cảm
Tối đa hóa tinh thần đồng đội
thông qua văn hóa
làm việc tương tác
Đóng góp vào sự thịnh vượng chung bằng
cách thách thức các
mục tiêu cao
Hyundai PNS tuân thủ ba nguyên tắc sau đây trong việc quyết định các vị trí của nhân viên.
1
Nguyên tắc đúng chỗ
và đúng chỗ Chúng tôi thuê một người có những phẩm chất phù hợp nhất với trình độ yêu cầu của từng công việc.
2
Nguyên tắc bình đẳng về cơ hội
Tất cả nhân viên đều có cơ hội như nhau để được giao một công việc phù hợp với phẩm chất của họ.
3
Nguyên tắc thỏa mãn nhu cầu
Tất cả các nhân viên được chỉ định trong phạm vi có thể để đảm bảo rằng các nhu cầu cá nhân của họ được đáp ứng và sự an toàn và phát triển của cá nhân được đảm bảo.