В соответствии с новой эрой Hyundai Welding введет "управление этикой", которое стремится к прозрачной, справедливой и разумной работе сотрудников.
прозрачной, справедливой и разумной работе сотрудников. Этический менеджмент основан на представлении о том, что краткосрочная прибыль не может привести к устойчивому росту. Он также исправляет иррациональные практики в компании, устанавливает ценности сотрудников при выполнении своих обязанностей и выполняет корпоративные социальные обязанности. В настоящее время международные организации, такие как ВТО, ОЭСР и ICC, настаивают на предотвращении коррупции. ОЭСР, UNEF и ISO также настаивают на стандартизации этического менеджмента, чтобы применять справедливые и прозрачные правила конкуренции к международной торговле. Благодаря этой новой стратегии мы будем стремиться к постоянному развитию, удовлетворяя этическую идеологию всех заинтересованных сторон и устанавливая новую корпоративную культуру. Hyundai Welding в конечном счете заложит основу для превращения в первоклассную глобальную компанию 21 века благодаря этическому менеджменту.