Sustainable Management
현대종합금속그룹(이하 “현대종합금속”이라 한다) 기업문화(Hyundai Welding Business Culture) 정립의 하나로, 임직원 모두가 준수해야 할 윤리기준을 규정하고 이를 바탕으로 올바른 의사결정을 하기 위해 본 윤리강령을 제정한다.
윤리강령은 현대종합금속그룹 국·내외 모든 임직원에게 적용된다. 다만, 해외에서 근무하는 임직원은 현지의 법규를 고려하여 적용한다.
1)윤리강령을 실천하기 위해 구체적인 행동지침으로 별도의 윤리강령 실천지침을 제정한다.
2)윤리강령 및 윤리강령 실천지침의 구체적 시행을 위해 윤리경영실을 둔다.
3)윤리경영실은 필요한 경우 윤리강령을 개정하되, 윤리경영실장이 중요하다고 판단한 사항은 인사윤리위원회의 승인을 득하여 개정한다.
4)임원과 부서장은 소속 직원이 이 강령을 이해할 수 있도록 충분한 교육과 상담을 해야 하며, 강령을 위반하지 않도록 적절한 예방조치를 한다.
5)윤리경영실은 윤리강령 및 윤리강령 실천지침 위반 신고를 받은 사안에 대해 사실 확인을 하여야 하며, 관련 임직원은 이에 적극적으로 협조해야 한다.
1)우리는 고객의 입장에서 생각하고 행동하며, 고객이 만족하고 신뢰할 수 있는 제품과 서비스를 제공하고, 고객과의 약속을 철저히 이행하여 고객으로부터 신뢰를 받는 회사를 만들어 간다.
2)우리는 고객의 의견을 경청하고, 고객의 정당한 요구와 합리적 제안을 적극 수용한다.
1)우리는 고객과 공정하게 거래하여 고객의 이익을 증진시키고, 고객의 이익을 저해할 우려가 있는 행위를 하지 아니한다.
2)우리는 고객에게 제품 및 서비스 등에 관한 정확한 정보를 제공하고, 과대선전이나 광고를 하지 않는다.
1)우리는 고객의 개인정보 보호를 위해 관련법규와 규정을 준수하고, 고객의 개인정보를 불법적인 방법으로 사용하거나 유출하지 않는다.
2)우리는 고객에게 제품과 서비스를 제공하는 과정에서 고객의 안전을 최우선으로 고려하고, 고객의 피해와 위험을 방지하기 위해 필요한 정보를 적극 제공한다.
1)회사는 구성원 개개인을 독립된 인격체로서 존중하고, 이를 위해 적절한 근로조건과 안전한 근무환경을 제공한다.
2)회사는 모든 임직원이 회사의 주체로서 긍지와 자부심을 가질 수 있도록 노력한다.
1)회사는 임직원 개개인의 자율과 창의를 존중하고 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 공평하게 부여하며, 임직원의 능력 및 성과에 대하여 평가기준에 따라 공정하게 평가, 보상한다.
2)회사는 임직원을 성별, 종교, 나이, 출신지, 학력, 장애 등의 이유로 부당하게 차별하지 않는다.
3)회사는 임직원의 의견에 귀 기울이며, 자유로운 제안과 건의를 할 수 있는 환경을 조성한다.
4)회사는 임직원의 능력과 자질에 따라 동등한 교육과 성장의 기회를 부여하여 임직원의 성취동기를 높이고, 임직원들이 창의적이고 열정적인 인재로 성장할 수 있는 제도를 갖추어 적극 지원한다.
1)회사는 임직원의 안전을 위해 필요한 조치를 적극적으로 취하며, 직무상 사고 및 부상, 재난, 재해, 질병 및 전염병으로부터 안전한 작업환경을 유지하도록 노력한다.
2)회사는 사업장에 적용되는 보건 및 안전 관련 법령과 기준을 준수한다.
3)회사는 임직원의 일과 삶이 조화롭게 균형을 이루는 업무환경을 제공하도록 노력 한다.
1)임직원은 회사의 경영이념을 공유하고 회사가 추구하는 목표와 가치를 공감하여 회사업무 방침에 따라 각자에게 부여된 사명을 성실히 수행한다.
2)임직원은 회사 내 상하 및 동료간의 원활한 의사소통, 상호신뢰를 바탕으로 하는 조직 문화를 창출해 나간다.
3)임직원은 혈연, 지연, 학연 등 업무와 관계없는 어떠한 이유로 차별 대우를 받지 아니한다.
4)임직원은 회사 내 비윤리적 행위나 윤리경영 원칙에 저촉되는 행위를 발견하거나 제보제〮의를 받으면 즉시 윤리경영실에 신고하여야 한다.
1)임직원들은 HWBC(Hyundai Welding Business Culture)의 일원으로서 긍지와 자부심을 가지며, 항상 정직하고 성실한 자세를 견지한다.
2)임직원은 창의적인 상상력을 바탕으로 자신의 역량을 발휘하여 회사 발전에 기여한다.
3)임직원은 현대종합금속의 구성원으로서 회사와 공동번영을 추구하며 임직원 스스로의 성장도 가능하다는 신념을 가지고 업무를 수행한다.
4)임직원은 주어진 권한과 책임을 명확히 인식하고, 모든 행동 및 의사결정에 윤리적 가치를 판단기준으로 삼아야 한다.
1)임직원은 정직 공정 청렴하게 직무를 수행하여 현대종합금속의 일원으로서 품위와 명예를 지킨다.
2)임직원은 직무를 공정하게 수행하여야 하며, 개인적 이익을 위하여 직권남용, 허위, 과장 등의 행위를 하지 않는다.
3)임직원은 우월적 지위의 남용 또는 업무상 편의의 대가로 협력업체 등 이해관계자로부터 부당한 요구를 하거나 일체의 이득을 취하지 않는다.
4)임직원은 회사와 이해가 상충되는 어떠한 행위도 하지 아니하며, 회사와 개인 또는 부서간의 이해가 상충될 경우에는 회사의 이익을 우선적으로 생각하고 행동한다.
1)임직원은 직장 내 괴롭힘 및 성희롱이 위법 행위임을 인식하고 육체적, 언어적, 시각적 행동을 포함하여 건전한 동료관계를 해치는 일체의 행위를 하지 않는다.
2)직장 내 괴롭힘 및 성희롱으로 물의를 일으킨 임직원은 강력한 징계를 받으며, 피해자와 같은 장소에 근무하지 않도록 인사이동을 실시한다.
1)임직원 상호 간의 선물 제공, 경조사 등은 사회통념상 인정되는 범위를 벗어나지 않도록 하여야 한다.
2)임직원 상호 간의 금전대차, 보증, 청탁 행위를 일체 금지한다.
1)임직원은 회사의 물적 재산, 지적재산권, 영업비밀 등을 보호하여야 하며, 개인적 이익을 목적으로 회사의 자산을 사용해서는 안 된다.
2)임직원은 회사의 기밀 등 보안이 요구되는 정보는 권한이 인가된 담당자에게만 제공하여야 하며, 업무상 취득한 미공개 내부정보를 이용하거나 적법한 절차에 의하지 아니하고 정보를 제3자에게 제공하는 등 개인적인 이익을 위한 행위를 하지 아니한다.
1)우리는 공정하고 투명하게 사업활동을 하며 관련 법규를 준수한다.
2)우리는 국제적으로 통용되는 기업윤리 및 상도의도 준수한다.
1)협력업체와의 모든 거래는 공정하고 투명하게 하도록 보장하고, 회사의 우월적 지위를 이용하여 부당한 행위를 강요하거나 영향력을 행사하지 않는다.
2)모든 협력업체에게 공평한 기회를 보장하며, 협력업체 등록 및 선정은 객관적이고 공정한 기준과 절차에 따른다.
3)입찰을 시행함에 있어 경쟁업체의 정보를 다른 업체에 제공하지 않는다.
4)협력업체와 거래 시 적법한 절차에 의하여야 하며, 관련 법규와 회사의 규정 및 제도를 준수한다.
5)협력업체와의 모든 거래는 상호 대등한 위치에서 공정하게 이루어져야 하며, 조건 및 절차에 대해 사전에 충분한 협의를 거친다.
6)경쟁업체, 협력업체, 또는 타 기관으로부터 부정한 방법으로 정보를 획득하지 않으며, 회사 또는 제3자가 부정하게 취득한 정보를 사용하거나 공개하지 않는다.
1)회사는 제반 법규 준수, 생산성 향상, 고용창출, 성실한 조세의 납부, 사회공헌 등을 통하여 사회와 국가경제 발전에 이바지한다.
2)회사는 사회에 대한 봉사에서 사회적 책임이 시작함을 인식하고 각종 사회봉사 활동, 안전환경 활동, 문화지원 활동을 통하여 건전한 사회발전에 이바지한다.
3)회사는 사회적 책임의 중요성을 인식하고 각종 사회봉사, 안전환경 조성, 문화지원 등 활동을 통하여 건전한 사회발전에 이바지한다.
1)지구환경 보호를 위해 환경 관련 제반 법규를 준수하며, 모든 사업을 환경 친화적으로 수행한다.
2)제품의 개발과 생산, 사용 등의 전 과정에서 깨끗한 환경을 보전하기 위해 노력한다.
3)에너지 효율 향상을 통해 온실가스 배출을 감축하기 위해 노력한다.
1)본 윤리강령은 2021년 5월 20일 제정하여 시행한다.
2)이 강령은 회사 내의 다른 규정에 우선한다.
3)기존 2008년에 제정된 윤리강령은 본 윤리강령으로 대체한다.